Что делать руководителю если сотрудник постоянно опаздывает

В этом кейсе я делаю акцент не на проблеме опоздания, а на всех возможных мелких проступках, которые может совершить ценный сотрудник. Поэтому, читая пост, вместо опоздания можете подставить любой другой проступок, который плюс-минус равносилен по значимости. Для начала стоит разобраться с правилом, которое было нарушено.

Работник постоянно опаздывает. Как заставить приходить вовремя и наказать, если не понимает

Можно применить дисциплинарное взыскание: сделать замечание, объявить выговор или уволить. А еще можно не платить премию, если это указано в положении о премировании. Читательница Мария спрашивает: «У меня магазин женской одежды. Одна из моих продавщиц постоянно опаздывает к открытию. Недавно она опоздала на полчаса, клиент прождал у дверей и ушел, а потом написал гневный отзыв в интернете.

Универсального «лекарства» от опозданий не существует. В любой ситуации важен контекст — как устроены бизнес-процессы компании, какой стиль руководства в ней принят и какие цели ставятся перед сотрудниками. Каждый из этих факторов определяет в том числе и роль дисциплины во всем рабочем процессе.

Редакция CNews готова принять пресс-релизы компаний на адрес news cnews. Приглашаем вас делиться комментариями о материалах CNews на наших страницах платформ Facebook , Telegram и Twitter. Почему сотрудники не приходят на работу вовремя? Причина в личной неорганизованности, лени или отсутствии мотивации? Нет, в первую очередь, причина в отсутствии контроля персонала. Работники опаздывают потому, что руководство позволяет им это делать.

Похожие статьи

• Из чего сделать гнездо для канарейки своими руками - Канарейки разведение в домашних условиях с фото
• Как сделать бантик из бумажной ленты своими руками
• Как сделать куклу реборн в домашних условиях поэтапно
• Костюм динь динь своими руками - Как сделать костюм колобка? Мастер-класс, эскиз